مراحل تهیه ساختار پرسنلی سازمان

مراحل تهیه ساختار پرسنلی سازمان
به طور کلی مراحل تنظیم یک ساختار سازمانی براساس تعریف پست و شغل و از جنبه منابع انسانی را با توجه به فرایندهای مورد نیاز جهت تحقق اهداف سازمان به ترتیب زیر میتوان عنوان نمود :
1- تعریف پست شغل
2- تعریف شرح شغل
3- تعریف شرح وظیفه متصدی پست
4- تشخیص شرایط احراز متصدی هر پست
5- تنظیم سیاست های آموزشی برای ارتقای شرایط احراز متصدیان شغل
6- پیش بینی روش های کنترل داخلی برای ارزیابی عملکرد متصدیان مشاغل و واحدها
قطعا هریک از این سرفصل ها نیازمند واکاوی و تشریح کامل می باشد که در مقالات بعدی عنوان خواهد گردید.